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「企画運営」枠で採用する人材は、将来「夢見る乙女グループ」の根幹をなす重要な人材です。

既存店の営業状況の分析と管理、指導(エリアマネージャー・店長・マネージャー・幹部等)
新規店舗の開発チームのリーダーもしくは実務班長。

「企画運営」枠で採用する人材は、将来「夢見る乙女グループ」の根幹をなす重要な人材です。社長、役員、エリアマネージャー、各店舗の店長等が集まる経営戦略会議にも出席していいただきます。グループ全体の方向決定に深くかかわる、重要なポストを担うことになります。

企画運営スタッフの主な仕事は、既存店の管理・監督業務です。
スタッフの教育、市場調査、効果的なキャンペーン等の企画立案、顧客満足度向上に関する業務改善の実行指揮、運営管理全般を担っていただきます。
また、新サイト設立の際にはWebスタッフと連携をとり、効果的なコンセプトやデザインの決定にも積極的に関わっていただきたいと思います。
幅広い分野で活躍をすることができ、とてもやりがいのある仕事です。